MARINE ALIX
CONSEILLERE FONCIER ENVIRONNEMENT & COLLECTIVITES
Forte de ses 175 collaborateurs, la Safer Nouvelle-Aquitaine s’étend sur les 12 départements de la région Nouvelle-Aquitaine, première région d’Europe en surface, équivalente de l’Autriche. C’est une organisation multi-sites qui s’articule autour de services opérationnels et transversaux.
Vous recherchez une structure dynamique avec de fortes valeurs humaines ? Vous inspirez à partager les richesses de nos métiers et participer au développement de l’entreprise ? Vous souhaitez œuvrer pour des missions au service des territoires et des habitants de la Nouvelle-Aquitaine ? N’hésitez pas à transmettre votre candidature pour nous rejoindre !
Collaborateurs
Âge moyen
index égalité 2025 femmes/hommes
MARINE ALIX
CONSEILLERE FONCIER ENVIRONNEMENT & COLLECTIVITES
RAMIRO SANCHO
CONSEILLER FONCIER
GERALDINE MAGNAT
ASSISTANTE DEPARTEMENTALE
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer l’index de l’égalité femmes – hommes.
Composé de 4 indicateurs et noté sur 100 points, l’index est un axe de mesure de l’égalité salariale mis en place en 2019 par le Ministère du Travail.
La Safer Nouvelle-Aquitaine, comme l’ensemble des entreprises, a pu ainsi mesurer pour la septième fois sa performance en matière d’égalité professionnelle. L’entreprise obtient pour 2025 un index de 90 points/100.
Indicateur | Nombre de points obtenus en 2024 | Nombre de points obtenus en 2025 | |
|---|---|---|---|
Indicateur 1 40 pts |
Écart de rémunération (en %) |
34 |
35 |
Indicateur 2 35 pts |
Écart d’augmentations individuelles (en %) |
35 |
35 |
Indicateur 3 15 pts |
Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité |
15 |
15 |
Indicateur 4 10 pts |
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
5 |
5 |
TOTAL Points /100 |
89 |
90 |
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